（來源：山河屯林業局）

* 月* 1日下午，省國資委一級巡視員劉相增一行來到龍江森工集團，就“能力作風建設年”活動開展情況進行調研并召開座談會。

會前，龍江森工集團黨委書記、董事長張冠武與調研組進行了深入交流，介紹了相關情況。

座談會上，集團公司黨委副書記、集團能力作風建設活動領導小組副組長趙宏宇匯報了近一時期“能力作風建設年”活動開展情況，各專項工作推進組、督導組相關同志結合任務分工具體談了活動進展、取得成效和下步打算。

趙宏宇說，按照省國資委安排部署，森工集團黨委把開展好“能力作風建設年”活動作為重要政治任務，全力以赴推進，取得了較好效果。一是精心謀劃，周密部署，活動高效有序開展。集團黨委高度重視能力作風建設工作，制定了活動實施方案，查找出* 個方面1* 類* * 9個問題，建立問題清單和工作臺賬，明確了整改責任人和完成時限，動員實現全覆蓋；在“能力作風建設年”活動中，集團黨委確立了2* 字建企方針，開展了“遠學塞罕壩，近學北大荒”等活動；集團能力作風建設活動領導小組辦公室多次召開會議推動活動走深走實，并結合森工實際，制定了“* +* ”工作機制和內業模式。二是明確重點，狠抓落實，活動得到全面推進。全面實行“五個一工作法”，進一步修訂完善了四個臺賬，嚴格落實“四個體系”工作機制，重大決策部署督辦穩步實施；圍繞轉型發展、深化國企改革、落實重大項目等難點，制定了攻堅破難計劃和攻堅方案。三是活化載體，形成氛圍，活動取得初步成效。組織開展“深入查擺問題、回應急難愁盼”調研工作，森工權屬各單位廣泛開展“解放思想、高質量發展”研討；堅持正向引領形成激勵效應，加強對內和對外宣傳報道，* 月上旬累計刊發信息207* 件。

省國資委調研組充分肯定了龍江森工集團“能力作風建設年”活動取得的成效，并指出，龍江森工集團黨委能夠立足企業改革發展實際，將建設現代化新森工的發展目標融入“能力作風建設年”活動當中，啟動部署非常快、示范作用比較強、推進措施比較實、特色亮點比較多、活動氛圍比較濃厚，整個活動抓得實、不務虛，開展質量很高，可以說，“能力作風建設年”活動在森工系統形成了上下同步啟動、同步推進、同步落實的良好局面。

劉相增強調，要強化思想認識，創新思維工作方式，發揮引領作用，實現整體轉變，讓能力作風建設成果體現在基層領導的一言一行中，使群眾真切感受到活動成果。要注重典型引領，深入挖掘在“能力作風建設年”活動中取得的工作進展和突出成效，加強與權威媒體溝通聯系，切實加大正向宣傳力度，努力塑造森工系統思想新、能力強、作風硬、業績優的良好形象，讓森工經驗在國資企業里進一步走深走實。要務求實效，堅持把能力作風建設融入各項重點工作，注重與黨史學習教育常態化長效化相結合、與收官“國企改革三年行動”和落實“十四五”規劃相結合、與企業創新發展相結合、與學習貫徹落實省第十三次黨代會精神和黨的二十大精神相結合，促進黨員干部能力作風和改革發展工作質效兩手抓、兩促進、兩提升。

來源：龍江森工

編輯：崔棟博

審核：王亞男

終審：周萬常