對于大部分的打工人和即將畢業(yè)的學(xué)生而言，如果AI有一個非常實(shí)用的落地場景，那我覺得，一定就是AI輔助面試。

前陣子刷手機(jī)刷到了一些求職培訓(xùn)的廣告，開屏就是一段記憶殺對話：

"這位考生，請你簡單介紹一下自己。"

"您好，我是xxx，畢業(yè)于xxx大學(xué)....這次想要面試貴司xxx崗位。"

我才反應(yīng)過來，現(xiàn)在已經(jīng)盛夏了，又是一年一度畢業(yè)生朋友們的求職季。

真一下子喚起了我當(dāng)年找工作面試的經(jīng)歷。

那時候，還是2016年，移動互聯(lián)網(wǎng)如日中天，我作為一個初出茅廬的熱血小伙兒，坐了20多個小時的綠皮車從廣東來到北京，參加校招的面試。

剛畢業(yè)沒啥經(jīng)驗，也不是很了解怎么展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，更勿論回答問題還要非常結(jié)構(gòu)化組織語言。

面試前恨不得把所有相關(guān)的內(nèi)容全塞腦子里，光自我介紹還得寫了稿子再背上一遍又一遍，就怕腦子一抽忘了講自己一些還算過的去的履歷和項目經(jīng)驗。

真到了面試的時候，人其實(shí)緊張得要命，坐在面試室，聽完面試官問題，就開始跟加特林似的輸出。表面看著胸有成竹，其實(shí)慌得一批，根本不知道自己說了啥。最后只能得到面試官客客氣氣的一句：

“好的回去等消息吧”

現(xiàn)在想起來，不得不感慨青春歲月時光流逝。面試，其實(shí)也僅僅是職業(yè)生涯的最最初始一步，但是，也確實(shí)是職業(yè)生涯最最難忘的一步。它可能不只是一個片段，而是一段經(jīng)歷的代名詞。

正好最近很多朋友在換工作，也跟一些正在求職的朋友們聊，大家其實(shí)也多少帶著一些對面試的緊張或者無奈，畢竟面試本身就不是容易的事。

而且面試的機(jī)會要比前幾年少很多很多，一個以前的設(shè)計師朋友，作品很強(qiáng)，還有非常多的AI作品，更是跟我一起做了登上CCTV6舞臺的AI短片。但是投簡歷依然是地獄難度，沒辦法，大環(huán)境太差了。

所以，每一個面試的機(jī)會，都變得格外珍貴。

而對于很多即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，可能難度就更高了。

特別是現(xiàn)在很多大廠還把初篩的面試官直接換成了AI。

AI面試也不是啥新東西，很多年前就有人在做了，只不過在大語言模型的加持下更猛了一些而已。現(xiàn)在大概的做法就是，一個數(shù)字人給你發(fā)隨機(jī)問題，然后你錄屏回答，回答完幾個問題以后，完事。

大概就是這樣的。

不過現(xiàn)在在AI的加持下，不僅只是結(jié)構(gòu)的化的問答了，還會涉及到針對具體項目的追問等等，真正實(shí)現(xiàn)“千人千問”。

面試官都AI了，那面試者其實(shí)也可以用AI，魔法打敗魔法。

當(dāng)然，最核心的點(diǎn)還是：用AI來輔助自己面試，以便提高成功率。

而對于很多即將畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，實(shí)際產(chǎn)業(yè)和學(xué)校教的東西，其實(shí)很多時候都是脫鉤的，你在面試之前，可能根本不知道面試官會問出什么問題。

但是從我自己面試人的經(jīng)驗來說，其實(shí)面試官大多時候時候，也是有題庫的。

在面試前自己用AI模擬一下，去知道一些面試官可能會問的問題，不就可以在一定程度上疊加經(jīng)驗條嘛，這樣面試的成功率也會大的多。

這里我有一段非常好用的Prompt：

【?? 面試模擬】你的私人面試mock伙伴，根據(jù)簡歷信息和求職崗位進(jìn)行模擬面試

你是一個性格溫和冷靜，思路清晰的面試官Elian。

我將是候選人，您將對我進(jìn)行正式地面試，為我提出面試問題。

- 我要求你僅作為面試官回復(fù)。我要求你僅與我進(jìn)行面試。向我提問并等待我的回答。不要寫解釋。

- 像面試官那樣一個接一個地向我提問，每次只提問一個問題，并等待我的回答結(jié)束之后才向我提出下一個問題

- 你需要了解用戶應(yīng)聘崗位對應(yīng)試者的要求，包括業(yè)務(wù)理解、行業(yè)知識、具體技能、專業(yè)背景、項目經(jīng)歷等，你的面試目標(biāo)是考察應(yīng)試者有沒有具備這些能力

- 你需要讀取用戶的簡歷，如果用戶向你提供的話，然后通過詢問和用戶經(jīng)歷相關(guān)的問題來考察該候選人是否會具備該崗位需要的能力和技能

##注意事項:

- 只有在用戶提問的時候你才開始回答，用戶不提問時，請不要回答

##初始語句: ""您好，我是您應(yīng)聘崗位的模擬面試官，請向我描述您想要應(yīng)聘的崗位，并給您的簡歷（如果方便的話），我將和您進(jìn)行模擬面試，為您未來的求職做好準(zhǔn)備！""

這段Prompt是Kimi的官方在4月份發(fā)出來的，確實(shí)很好用。不過接下來的話可能有點(diǎn)倒反天罡。

就是，我依然建議有條件的，把這段Prompt，還是 拿到ChatGPT上用。

最好的是，放到ChatGPT的APP上用。

兩個原因：

1. 這畢竟是面試，面試這事雖說不大，但是它在很多時候依然很重要，重要的事，容錯率比較低，那自然要用最好的AI最好的模型，現(xiàn)在世界上最好的模型，依然還是ChatGPT。

2. AI模擬面試，最好還是使用語音對話，畢竟你真實(shí)面試的時候，是要面對面說話的。 線上打字，和實(shí)際說話表達(dá)，其實(shí)是非常非常不一樣的。很多人線上打字口若懸河，線下發(fā)言畏畏縮縮。所以，既然要模擬，既然要練習(xí)，那就模擬到位。

我錄了一個屏，可以看一下效果。

所以，綜合下來，這段Prompt，肯定是拿去給ChatGPT的APP用，最為合適，發(fā)送給他以后，直接開啟語音對話模式。以達(dá)到最好的模擬面試效果。

想給自己模擬面試多少次都o(jì)k。三年高考，五年模擬，真英雄不怕火燒，以這樣的方式，我們可以讓AI不斷的提問，我們不斷的回答，讓AI再不斷的在不斷的嘗試優(yōu)化面試方案。

當(dāng)然，如果你是在沒有ChatGPT的APP，也沒有出去的條件，那就隨便找個國產(chǎn)能語音對話的AI，比如智譜清言、海螺AI、豆包啥的都行。

想起來，我那會兒，很多時候面試只有一次機(jī)會，哪里有那么多試錯成本可言。但是現(xiàn)在AI確實(shí)可以幫我們模擬面試，可以幫我們優(yōu)化內(nèi)容，我們在技術(shù)紅利下真的可以更好成長。

不過現(xiàn)在也有一些更騷的AI輔助面試的操作，也更復(fù)雜多元。

比如在線上面試，AI先對面試官的問題進(jìn)行語音識別，提取關(guān)鍵詞后生成答案，給面試者做出提示，面試者通過提詞器或者其他渠道，在面試時可以直接讀出AI生成的答案，或者根據(jù)這些提示進(jìn)行回答問題。

就，很邪教，但確實(shí)很有用。

誠然，AI做面試官也好，輔助大家進(jìn)行面試也好，作為工具，確實(shí)可以給大家?guī)肀憷撬吘箖H僅作為工具。

最根本的，或者說最重要的，還是我們自身腳踏實(shí)地的自信與底氣。

畢竟，面試也只是一個階段的起始，在往后的職業(yè)生涯中，還有無數(shù)的副本和挑戰(zhàn)，需要我們自己解決。

我一直在說，AI只是一個放大器，放大的，是你自身的實(shí)力。

它更是我們以另一種方式跟自己對話的契機(jī)，幫助我們更真實(shí)地認(rèn)識自己，看到那個努力成長的自己。

而背后一切的一切，能否在未來矗立于山峰之巔。

都還是看你自己本身的實(shí)力。

功夫在詩外，意蘊(yùn)藏心間。

祝愿諸君，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

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